成長する組織・人事とはいったいどのようなものか、そのためにはどのような点を抑えておくべきか?複数の急成長ベンチャー企業で人事を担当、 MBA取得の後に楽天に入社し、人事制度の全面刷新、 子会社の事業再生、海外子会社の人事支援等の業務を歴任し、現在は複数の企業の人事ノマドとして活躍する新井氏による連載です。

 
知見・スキル
2016年02月08日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第4回:「ダイバーシティ」が目指すもの
ダイバーシティ マイノリティ 人事 採用 組織人事
「ダイバーシティ」、または「ダイバーシティ・マネジメント」という単語を近頃よく聞くようになりました。英和辞典で"diversity"を引くと、「多様性」「相違」「さまざまの」という意味が出てきます。...
 
知見・スキル
2016年01月22日
【ノマドと人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第3回:経営理念とは「北極星」である
人事 採用 組織人事 経営理念
前回の記事では、組織における活動の拠り所となる最上位の概念が経営理念(ビジョン・ミッション・バリュー)である、という説明をしました。今回は経営理念と組織人事戦略・施策の関係について解説します。 組織...
 
知見・スキル
2015年12月17日
【ノマドと人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第2回:戦略的人事に必須のHRビジネスパート...
HRビジネスパートナー 人事 採用 組織人事
前回の記事では、「グローバル人事の役割」について解説しました。そのなかで、個々の組織レベルで戦略・企画と課題解決を担当する「HRビジネスパートナー(以下、HRBP)」という役割について触れました。 ...
 
知見・スキル
2015年11月28日
【ノマド:人事】「組織人事ストラテジストが語る成長する組織・人事」第1回:グローバル人事の役割とは
グローバル 人事 組織人事
独立したビジネスプロフェッショナルが多く活躍されている領域である人事。 複数の急成長ベンチャー企業で人事を担当、MBA取得の後に楽天に入社し、人事制度の全面刷新、子会社の事業再生、海外子会社の人事支...