新しい働き方ブログ
2017年08月09日
【イクボスのススメ】第9回:リクルート社員の成長は実は受け身型
きっかけ イクボス ジョブローテーション 上司 卒業 受け身 成長
(前回の記事はこちら) この連載もいよいよ終盤戦ですが、今回は「成長のきっかけ」というものについて考えてみたいと思います。この切り口は珍しいかもしれません。私は人事として、人材エージェントとして、1...
 
新しい働き方ブログ
2017年07月26日
【イクボスのススメ】第8回:ボスに必要な3つの覚悟、大ボスに必要な1つの覚悟
やらないこと イクボス マネジメント 人材育成 任せる 組織パフォーマンス 覚悟 責任
(前回の記事はこちら) 前々回から『イクボスのマネジメント心得』と題し、3回に分けてお話していますが、①オーダーメイドなマネジメント、②チームワークの向上、③ボス自身の覚悟のうち、今回は最後③の「ボ...
 
新しい働き方ブログ
2017年07月12日
【イクボスのススメ】第7回:目標と目的の違い ~高い旗を掲げる力~
KPI イクボス チームワーク マネジメント 目標 目的
(前回の記事はこちら) 前回から『イクボスのマネジメント心得』と題し、3回に分けてお話していますが、①オーダーメイドなマネジメント、②チームワークの向上、③ボス自身の覚悟のうち、今回は②の「チームワ...
 
経営者インタビュー
2017年07月03日
【CTOインタビュー】サファリパークのように多様な組織を作る! 2人のスーパーエンジニアは自動車業界...
CTO IoT エンジニア キャリア 自動車
日本の中古車流通市場を牽引する株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショナル)。2016年7月に今まで慣れ親しんだブランドを捨て、次のステージに"挑む"という決意を社名にも表しました。そして、...
 
新しい働き方ブログ
2017年06月28日
【イクボスのススメ】第6回:モチベーションダウンさせるプロ
イクボス オーダーメイド マネジメント モチベーション 雑談
(前回の記事はこちら) 前回は生産性を上げるアプローチの一つ、「同じ時間で大きい成果を出す」ために、シンプル、スピード、サプライズの順に顧客、相手起点で提供価値を生み出していくという内容でした。今回...
 
新しい働き方ブログ
2017年06月14日
【イクボスのススメ】第5回:提供価値を創る3つのS
イクボス サプライズ シンプル スピード 生産性向上 裁量
(前回の記事はこちら) 前回は生産性向上アプローチの一つ、「同じ仕事を短い時間でやる」ために具体的に何をやればいいのかということで、4大時間泥棒(会議、メール、資料作成、階層)を退治せよというお話を...
 
新しい働き方ブログ
2017年05月31日
【イクボスのススメ】第4回:生産性向上!4大時間泥棒を退治せよ
イクボス マネジメント メール 会議 新しい働き方 生産性
(前回の記事はこちら) 前回は激ボスだった私が、リーマンショックで自分のマネジメントスタイルが通用しないのを痛感し、よりメンバー個々のライフやキャリア、そして生産性を重視したイクボススタイルのマネジ...
 
経営者インタビュー
2017年05月29日
【CTOインタビュー】フルスタックで学び、「職人の感性」を大切にするエンジニアがチャンスをつかむ−D...
CTO エンジニア グローバル 職人 育成
動画配信やオンラインゲーム、VR関連、家事代行にアフリカでの新規ビジネスまで......。事業創造企業として独自の道を突き進むDMM.comグループでは、全体で約500名のエンジニアが活躍しています...
 
経営者インタビュー
2017年05月24日
【CTOインタビュー】ビジネスプロセスを理解し、「サービスを創るエンジニア」になってほしい−エアーク...
CTO エンジニア チャレンジ 育成 評価
「月額制のファッションレンタル」という新たな価値を創造し、2014年の立ち上げ以来、順調に拡大を続けているエアークローゼット。マーケティングや仕入れ、物流などのさまざまな部門がエンジニアと協働してサ...
 
経営者インタビュー
2017年05月22日
【CTOインタビュー】エンジニアがプロとして自分の仕事を誇れる文化へ。「モノ言うCTO」の仕事論−メ...
CTO エンジニア 医療 心構え 経営
誰でも手軽に、信頼できる医療情報を得られるようにする。病院の診療プロセスを効率化する−−。医療・介護業界のさまざまな課題を解決し、「納得できる医療」の実現を目指すため、メドレーは病気や医療機関の情報...
 
新しい働き方ブログ
2017年05月17日
【イクボスのススメ】第3回:早期退職を経て、激ボスからイクボスへ
イクボス マネジメント リーマンショック 新しい働き方 残業
(前回の記事はこちら) 第1、2回ではイクボスとは何か、イクボスでパフォーマンスは上がるのかといった内容を書かせて頂きました。今回は、恥ずかしながら私の実体験をサンプルとして、激ボスからイクボスに変...
 
経営者インタビュー
2017年05月15日
【CTOインタビュー】「今日も楽しく開発できているか?」トレンドに踊らされず、好きな分野を突き詰める...
CTO エンジニア チャレンジ 育成 評価
設立から20年を迎えるカカクコム。「価格.com」や「食べログ」をはじめとした著名なプロダクトを次々と生み出し、「比較や口コミによって購入を決める」というユーザーの新たな習慣を定着させてきました。同...
 
キャリア
2017年05月12日
差異化し、変化を求めていく。そして、意識不明状態の日本企業を揺さ振って、覚醒させる。 X-TANKコ...
キャリア ベンチャー 外資 日本覚醒 経営者
いま、かつて日本を代表したブランドが苦しんでいます。伊藤氏が経営者として成長させたハイアール、アクアは、そもそも破たんした三洋電機の流れを汲む会社です。同様に、苦しむ日本企業は他にもあります。いま、...
 
キャリア
2017年05月11日
差異化し、変化を求めていく。そして、意識不明状態の日本企業を揺さ振って、覚醒させる。 X-TANKコ...
キャリア リスク 変化 日本覚醒 経営者
前回、経験がない業界に飛びこんだときに「そこで自分が何ができるのか」を突き詰めると語った伊藤氏。今回はそこで産まれる「差異化」というキーワードについて、話を伺いました。 8期ずっと赤字続きの負け犬...
 
キャリア
2017年05月10日
差異化し、変化を求めていく。そして、意識不明状態の日本企業を揺さ振って、覚醒させる。 X-TANKコ...
MBA キャリア スペシャリスト 日本覚醒 経営者
日本アーンスト・アンド・ヤングコンサルティング、日本コカ・コーラ、デル、レノボ、アディダスジャパン、ソニーピクチャーズ エンタテインメント、ハイアールアジアグループ(現アクア)... 共通点と言えば...
 
新しい働き方ブログ
2017年05月03日
【イクボスのススメ】第2回: イクボスでパフォーマンスは上がるのか?
イクボス コミュニケーション パフォーマンス 多様性 新しい働き方
(前回の記事はこちら) 前回の第1回では、そもそもイクボスとは何か、そしてイクボスの存在が会社の居心地を決めているという事をお話させて頂きました。今日はイクボスによるパフォーマンス向上についてお話さ...
 
経営者インタビュー
2017年05月01日
【やりたいことをあきらめない】複業研究家が教える「スパイラルキャリア」の築き方−HARES・西村創一...
ジョン・F・ケネディ スパイラルキャリア 副業 複業 起業家
「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」−。"複業研究家"としてのミッション達成に向けてひた走る西村創一朗さんは、自身がまさに八面六臂(はちめんろっぴ:ひとりで多方面にわたる、または何人分もの、働...
 
経営者インタビュー
2017年04月24日
【CTOインタビュー】「技術×ビジネス感覚×プロダクトオーナー経験」で、どこでも通用するエンジニアに...
CTO FinTech エンジニア プロダクトオーナー マネーフォワード
誰でも簡単に使える自動家計簿・資産管理サービス、法人向けのクラウドサービスを展開し、急成長を続けるマネーフォワード。資金調達サービスや地方創生プロジェクトなど、事業範囲も広がり続けています。 同社の...
 
経営者インタビュー
2017年04月23日
【AI時代をどう生きるか?】第4回:AIを用いたサービス事例① 株式会社ビズリーチ 戦略人事クラウド...
AI HRMOS クリエイティブ 人工知能 戦略人事
人工知能を活用したサービスやアプリが増えつつある昨今。どのように人工知能が使われているのか、実際の事例を見てみましょう。今回取材に協力いただいたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」...
 
新しい働き方ブログ
2017年04月19日
【イクボスのススメ】第1回:会社の居心地は半径5メートルで決まる
イクボス 居心地 新しい働き方 終身雇用 運用8割
昨今、長時間労働の削減や副業・複業、柔軟な働き方など働き方改革についての話題は事欠きませんが、制度、仕組みといった分かりやすい話ばかりが先行しているように感じています。もちろん、制度や仕組み、個人の...