知見・スキル
2016年06月17日
【人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第12回:そもそも「人事」の仕事とは?「組織・人事の...
リーダーシップ 人事 勘違い 経営者 適性
これまで11回の連載で、「成長する組織・人事」というテーマでいろいろなトピックを扱ってきました。今回はまとめとして、そもそも「人事」の仕事はなにか?人事担当者が果たすべき役割はなにか?というテーマを...
 
知見・スキル
2016年05月30日
【人事】「成長する組織・人事」第11回:管理可能とされる部下の数は何人?マネージャーの最も重要な仕事...
スパン・オブ・コントロール マネージャー 人事 権限移譲 管理
中間管理職であるマネージャーという役職はなぜ必要なのでしょうか?マネージャーの役割とは何なのでしょうか? 実は、マネージャーの役割こそが、ベンチャー企業が成長を続け、大企業となれるか、ありふれた中小...
 
知見・スキル
2016年05月16日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第10回:本当のところ、リモートワークってイ...
ノマド リモートワーク 人事
独立ワーカーやノマドワーカーが実践している場所に縛られない働き方、企業においても在宅勤務の導入が増えてきています。今回は、脚光を浴びている「オフィス」と「働き方」の関係です。 従業員が一堂に集まって...
 
知見・スキル
2016年04月27日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第9回:低パフォーマンス社員にどう対処するか...
人事 低パフォーマンス社員 個別労務 足切り 面接
実は多くの経営者が頭を悩ませている「個別労務」問題 日頃より、組織や人事のあり方についてベンチャー・成長企業の経営者様たちにさまざまな相談を頂き、お答えすることを生業としている組織人事ストラテジスト...
 
知見・スキル
2016年04月19日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第8回:「頑張った人が報われる」ための報酬制...
人事 人件費給料 人材 報酬制度 法定福利費 福利厚 評価制度 賞与
前回は、「評価」と「報酬」を個別に分けて考えることで、より本質を捉えることができるという話と、評価制度についての話でした。今回はもう一つのテーマである、「報酬制度」について、解説いたします。 「人件...
 
コラム
2016年03月28日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第7回:評価制度の新しい「常識」
人事 人材 報酬 評価制度
 今回のテーマは、恐らく多くの人にとって関心が高いであろう、「評価制度」についてです。報酬制度と一体で、「人事評価・報酬制度」という括り方をされることが多いですが、双方は密接に関連するものの、それ自...
 
ナレッジ
2016年03月10日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第6回:研修を行う「ただ一つの理由」
人事 人材育成 研修
今回のテーマは、「研修」です。企業・組織を継続的に成長させるために必要な要素として、従業員などの組織メンバーをいかに育成するかが重要なポイントであることに反対する人はあまりいないでしょう。そして、通...
 
知見・スキル
2016年02月29日
【ノマド:人事】「ノマド人事部が語る成長する組織・人事」第5回:究極の「CSR採用」とは
CSR 人事 採用
なぜ従業員は他社でなく、あなたの会社で働くのか? 会社勤めの方々に質問です。 「なぜあなたは、他の会社ではなく今の会社に勤めているのでしょうか?」 おそらく、「給料が良いから」「安定しているから」「...